成長するチーム、勝てるチーム作りのために、識学のノウハウをお届けする『マネジメントのすゝめ』。

第21回のテーマは「なぜ識学は、怖がらずに採用ができるのか？」。

商品の需要が増加する前に、いい人材はどんどん採用した方が良い、
とメインパーソナリティ・安藤広大さんは言います。
経営が安定する前に人材増やしていいの？採用した社員の指導方法は？など

上田まりえさんからのさまざまな疑問・質問に答えながら解説します。

テーマに関連するケーススタディ・コントをお笑いコンビ「ジグザグジギー」が披露します。

こちらもお聴き逃しなく！

本日のテーマ「なぜ識学は、怖がらずに採用ができるのか？」についての詳細は
以下のサイトにも掲載されていますので、併せてご覧ください。
なぜうちの会社は、怖がらずに採用ができるのか？｜安藤広大／株式会社識学 代表取締役社長｜note

この番組はポッドキャストで、放送後でもお聴きいただけます。