成長するチーム、勝てるチーム作りのために、識学のノウハウをお届けする『マネジメントのすゝめ』。

第15回のテーマは「ルールに縛られた職場こそが、もっとも『クリエイティブ』である」。

「自由な職場」「自由な環境」という会社ほどプロセスを重視されがちです。
ルールに基づいて動き、結果だけをちゃんと握っている会社の方がクリエイティブ
とメインパーソナリティ・安藤広大さんは言います。
自由の方が人間らしくないの？ルールに縛られると息苦しくない？など
上田まりえさんからのさまざまな疑問・質問に答えながら解説します。

テーマに関連するケーススタディ・コントをお笑いコンビ「ジグザグジギー」が披露します。
こちらもお聴き逃しなく！



本日のテーマ「ルールに縛られた職場こそが、もっとも『クリエイティブ』である」についての詳細は
以下のサイトにも掲載されていますので、併せてご覧ください。
ルールに縛られた職場こそが、もっとも「クリエイティブ」である｜安藤広大／株式会社識学 代表取締役社長｜note

この番組はポッドキャストで、放送後でもお聴きいただけます。