当社はフジテレビの事案を踏まえ今年 2 月、全社員 62 人（派遣社員などを含む）を対象にハラスメントに関するアンケート調査を実施しましたが、番組出演者との会食などにおける性被害について該当する回答はありませんでした。
業務上の会食でハラスメントなどが起きないよう、このほど事前承認などのルールを定めました。今後も定期的にアンケート調査を実施し、実態の把握と防止に努めてまいります。
当社は日本経済新聞社のグループ企業として、「日経グループ人権方針」を基本とし、独自の「日経ラジオ社ハラスメント防止ポリシー」を設けています。社外の専門家を講師として招いて定期的に研修を実施。またハラスメントなどの行為への対応では、社内外に窓口を設け、社員以外からの通報にも対応しています。
以上
