今日は、
「４０歳定年、賛成？反対？」と伺います。

ここ最近飛び込んでくる話題といえは企業のリストラ……。
また、同じく＜雇用＞で最近注目されているキイワードが「４０歳定年」。

今月の日経マネーでも「４０歳定年時代がくる？収入源を生き抜く最新マネー術」という特集が組まれています。

この４０歳定年は、国会戦略会議フロンティア部会が２０５０年を見据えて描いた構想で、４０歳の定年もあり得ると提言し、話題となっています。

「雇用の流動化を促進」と賛成派がいる一方、反対派は「企業側は中高年社員の人件費を抑制したいだけ、一律の解雇だ」との意見も。。。
とはいえ賛成派も反対派も「今の働き方は見直すべき」とこちらは共通しています。


新卒の雇用も問題となっている昨今ですが、日本の今後の雇用のあり方、企業のあり方、皆さまどうお考えでしょうか。

「まずは年功型賃金の見直しをすべき」や「社会保障を充実させるなら」などご意見をお待ちしています。

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