今月よりスタートした新番組『マネジメントのすゝめ』。成長するチーム、勝てるチーム作りのために、識学のノウハウをお届けしていきます。

第3回目のテーマは『人事評価の不満要因、圧倒的1位は...』。

昨年8月に識学が調査を行った結果、人事評価の不満要因は「評価の基準が不明確」との回答が圧倒的多数を占め、
不満を感じる人の約6割が「人事評価の結果が給与や待遇にどのように反映されるか知らない」など、
人事評価制度そのものが不明確、もしくは明示されていないために不満が生まれていることがわかりました。

これらがなぜこのような回答傾向なのか？メインパーソナリティ・安藤広大さんが
上田まりえさんからのさまざまな質問に答えながら解説します。

テーマに関連するケーススタディ・コントをお笑いコンビ「ジグザグジギー」が披露します。
こちらもお聴き逃しなく！

本日のテーマ「人事評価の不満要因、圧倒的1位は...」についての詳細は
以下のサイトで掲載されていますので、併せてご覧ください。
人事評価の不満要因、圧倒的1位は「基準の不明確さ」48.3％「納得感ある人事評価実現の要は "基準"と"待遇"の仕組み化にあり」 | 識学総研 (shikigaku.jp)


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