番組紹介

ラジオNIKKEI第1 毎週木曜日 12:15~12:30

「経営コンサルティングの神様」として、経営者や企業向けに全国で数多くの講演と執筆活動をされている小山昇さん。その小山さんを塾長にお迎えした実践経営塾が、ラジオ番組として誕生します!
小山さんの「経営ノウハウ」をラジオを通じ「生の声」で伝授します。また、ツイッターやブログなどでは小山さんへのご質問やお悩みを受けつけて放送で小山さんの回答が聴けることも。さらに塾長自らリスナーに「宿題」を投げかけ、その回答をツイッターやメールなどのデバイスでも返答する「双方向番組」です。koyamaradioをフォロー

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8/25放送後記

2016.08/26 番組スタッフ 記事URL

こんにちは、小野慶子です。
地元の公立小中学校は今日から2学期が始まったようです。朝から猛ダッシュで学校に向かう学生さんやたくさんの荷物を抱えてダルそうに歩く学生さんを見かけました。あーあ夏休みが終わっちゃった、ってところなのでしょう。
でもね、良い季節、実りの秋がもう直ぐきますよー。がんば!

さて、番組は季節に関係なくいろいろ学ぶことができますよー。
今月のテーマは「従業員のやる気を高める経営」の、今日はその3回目「人事評価」です。
株式会社武蔵野 シニアライフコンサルティング事業部 本部長の斉木修さんにご出演いただいて、本部長という幹部のお立場から、これまでのご経験をお聞かせいただきました。
武蔵野
さん内部での具体的な幹部のお仕事のこと、そして、小山昇さんからも、幹部と一般社員の役割の違いなど大変明確なご教示をいただけました。

斉木さんは社長の直属の部下としてお仕事をされたご経験もあって、その厳しさや役目について熟知されていますし、小山さんの方針を体現されている方です。いろいろ伺ってみました。
また、今期、社長賞を受賞されているのです。実績を評価するしっかりした仕組みも成果につながるのでしょう。賞金は出たのですか、なんてことも伺ってしまいました^^

斉木さんが今取り組んでいらっしゃる新規事業も高齢者のお手伝いというこれからの社会に貢献できる分野とのと。益々ご活躍されることを応援したい気持ちになりました。

さて、来週は9
月に入ります。月の初めの「小山昇の経営相談室」をお送りします。
皆様からお寄せいただいたお悩みやご質問に小山さんが直接お答えします。
どうぞお楽しみに!

8/18放送後記

2016.08/19 番組スタッフ 記事URL

こんにちは、小野慶子です。
オリンピックが盛り上がっていますね。寝不足の人がたくさんいますね。もちろん私もその一人。
明朝早くから仕事があると思いつつ、テレビから離れられず、最後まで試合をみてしまった夜が何日あるでしょう。
でも、元気もたくさんもらいました!選手の皆さんに感謝です。

さて、今週の番組は引き続き、株式会社武蔵野 シニアライフコンサルティング事業部 本部長の斉木修さんをゲストに今月のテーマ「従業員のやる気を高める経営」の2
回目「ピンチはチャンス」と題してお送りしました。
斉木さんは、19年前に武蔵野さんに新卒で入社されたのですが、2年目にインターネット事業部に移動となりました。当時はきっと一般的にもITビジネス自体が初期の頃だったと思います。そんな中で、どのような事業を手がけられたのか、また、苦労話などもお聞かせいただきました。
小山さんにもこの事業を進められた理由も伺いました。

なんでも新しいことを始めるのは、大変ですよね。しかもIT
という先端ビジネスですから、相談相手も少なく、周りのモチベーションも低かったようです。
そこからどうやってレベルを上げていったのか、教えていただきました。
そう、ここでも「環境整備」がキーワードですよ!
是非、番組でお聞きください。放送が終わってもオンデマンドで配信しています。このページ右にある「今すぐ聴く!オンデマンド」からどうぞ。

来週も引き続き、斉木さんにご登場いただきます。
もちろん小山さんにも、株式会社武蔵野さんの内側の人事などについてお話を伺う予定です。
どうぞお楽しみに!

8/11放送後記

2016.08/12 番組スタッフ 記事URL

夏休みはいかがお過ごしですか、小野慶子です。
近年はフレックスな休暇の取り方も増えているので、お盆の時期にお休みでない方もいらっしゃるでしょう。し、山の日ができて11日が国民の休日となり、12日は連休の谷間だよという方も多いかもしれません。
番組の方は、いつも休祝日関係なくお送りしていますよ。小山昇さんらしいといったところでしょうか。

さて、今週は今月のゲストにご出演いただく初回でした。今月3
回にわたってご出演いただく予定の方は、株式会社武蔵野 シニアライフコンサルティング事業部 本部長の斉木修さんです。

今月のテーマは、「従業員のやる気を高める経営」の第1
回。「人事異動」と題してお送りしました。
斉木さんが武蔵野さんに新卒入社されてから20年足らずの間に人事移動が9回もあったそうです。ほぼ2年に1度はかなり多いですよね。でも、武蔵野さんでは割と普通のことだそう。
武蔵野さんの隅々をよくご存知だと思い、いろいろ伺ってみます。

はじめに、入社試験のこと。小山社長の意外な面接試験時の質問のことや、斉木さんがなぜ武蔵野の入社試験を受けたのか、また小山さんがなぜ斉木さんを採用したのか。
それぞれ興味深いエピソードがあるので、お話いただきました。
採用時も小山さんは驚きの発想で合否を決定されるのですよ。
そして、数多い人事異動の方針、意味を小山さんから教えていただきました。

斉木さんが武蔵野さんの様々な部署、事業で経験されたことなど、まだまだ聞かせていただきたいことが沢山あります。
来週もご出演いただいて、伺っていこうと思っています。
どうぞお楽しみに。

酷暑がまだ続いています。どうぞ体調には十分お気をつけてお過ごしください。

8/4放送後記

2016.08/05 番組スタッフ 記事URL

ごきげんいかがですか、小野慶子です。
暑い暑い毎日です。ちょっと移動すると汗が噴き出してくるし、バテバテでうっかりダラっと行動してしまいます。

ところが、この番組の塾長 小山昇さんは外からスタジオに到着された時、「暑いなぁ。」とか「寒い寒い」とか、おっしゃったことがないですねー。(移動にはたいてい電車をお使いになっているはずなのに。)番組始まってから5
年超もの間、少なくとも私は一度もそのお姿を見たことがないです。
そういえば、仕事のできる人は、暑いとか寒いとか天候の文句を言わないかも。
見習わなければ^^

さて、今回の放送は、毎月第1
週にお送りしている「小山昇の経営相談室」です。
リスナーの皆様からお寄せいただいたご質問に小山さんが直接アドバイスをくださいました。

取り上げたご質問は、、、
・小山さんは社内の笑って話せない出来事もラジオや著書でお話しされますか。
・若い社員が給与額の良い会社にすぐ転職してしまう。どうすれば。
・名ばかり役員になってしまいました。心がけを。
・ヘッドハンティングされました。転職すべきか否か。
・大学3年生の方から、就職活動に向けてアドバイスを。

様々な立場の方から、答えを知りたくなるご質問をたくさん頂戴しました。
ありがとうございます。
そして、皆様からのご質問、お悩みをお待ちしております。番組のホームページからメールフォームをご利用いただけます。

さて、冒頭で言ったばかりではありますが、やっぱり暑いので熱中症に気をつけながら、過ごしましょうね。
来週は、ゲストをお迎えします。お楽しみに!

7/28放送後記

2016.07/29 番組スタッフ 記事URL

ごきげんいかがですか、小野慶子です。
今月は、和幸工業株式会社 代表取締役 五十嵐正社長をゲストにお招きして、「継続的な経営革新の取り組み」をテーマにお話を伺っています。
今回は「資金運用」についてお送りしました。
五十嵐社長が武蔵野のサポート会員になってから、銀行の借り入れが無担保になったことを教えてくださいました。裏技があるのかしらと思ったのですが、それが『表技()』なのですねー。
小山さんのアドバイスを具体的に教えてくださいました。

また、そんなお話の中で、赤字だった中小企業が急激に増収増益になったらどうなると思う?と小山さんからのクイズ問題。私だったら「バンザーイ!やったー!」とただ喜ぶ!!が答えですが、なんと正解は「会社が倒産する」ですって。
その理由と対処法を教えていただきました。これは絶対知っておきたいこと!
それにしても、会社経営って難しいんですね、、、正直、本心でした。

こんなお話のほかにも、五十嵐社長の失敗談も伺いました。
経営者に向いていないと言われたとか。
今回も小山さんの解説になるほどーと、たくさん勉強になりました。

まだお聞きでない方は是非ホームページ右のオンデマンドででどうぞ。これまでの放送もお聴きいただけます。radiko.jp
podcastもご利用ください。
さて、東京は梅雨が明けました。子供たちは、楽しい楽しい夏休みですね。
大人の夏休みは、もうちょっと先のお盆までお預けかな。
とにかく暑さに負けないよう元気に頑張りましょう。

ではまた、来週!

7/21放送後記

2016.07/25 番組スタッフ 記事URL

こんにちは、小野慶子です。
いかがお過ごしですか。

今月は「継続的な経営革新の取り組み」をテーマにお送りしております。
『革新』です。ただの「改革」「改善」とはちょっと違うんです。
詳細は、小山さんのご著書「仕事ができる人の心得」増補改訂版40ページに載っています。
番組の最後でも、この『革新』という心得を小山さんからご紹介いただいています。

今回も、今月のゲスト 和幸工業株式会社 代表取締役 五十嵐正社長に引き続きご出演頂き、「会社の財産になる人材」と題してお話しいただきました。
五十嵐さんが、武蔵野の経営サポート会員になられてどのようなことに取り組んだか、そしてどんな反応があったかなど伺っています。あれもこれも実行されたようですよ。
そして、弟さんも幹部塾に参加されたそうです。ご兄弟で足並み揃えて、、といったところでしょうか。素敵ですね。

また、事業継承の際に小山さんから指導を受けられたことなど、たくさんお話しを聞かせていただきました。
良いお声で力強く話されるので何をやっても上手くいく方のような印象でしたが、その陰では大変なことも含めて多くのことに積極的に取り組まれてきたからこそ、今の成果を出された方なのだと感じました。
来週は、五十嵐社長に引き続いご登場いただき、資金運用についてお送りする予定です。

きっと小山流「銀行とのお付き合い法」も実践されているはずです。あわせて伺っていきます。
どうぞお楽しみに。

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パーソナリティ

小山 昇
こやま のぼる

1948年山梨県に生まれ、東京経済大学卒業後、 日本サービスマーチャンダイザー(現在の株式会社武蔵野)に入社。 1977年に(株)ベリーを設立し社長に就任、1987年に現職に就任。 1990年、株式会社ダスキンの顧問に就任。1992年顧問を退任、現在に至る。 全国の経営者でつくる「経営研究会」主催。 株式会社武蔵野は2000年日本経営品質賞、2001年経済産業大臣賞、 2004年「IT経営百選」の最優秀賞、2010年「ハイ・サービス日本300選」を受賞。 2010年国内初日本経営品質賞2度目の受賞。 現在370社以上の会員企業を指導、日本経営品質賞受賞の軌跡、 中小企業のIT戦略、実践経営塾、実践幹部塾と、全国で 年間120回以上のセミナーを行なっており、講演は明日からの 仕事に役立つようにと実務中心の内容。 著書に「仕事ができる人の心得」(阪急コミュニケーションズ) 「朝30分の掃除から儲かる会社に変わる」(ダイヤモンド社) 「無担保で16億円借りる小山昇の“実践”銀行交渉術」(あさ出版) 「本当に儲ける社長のお金の見方」(中経出版)など。

小野 慶子
おの けいこ

フリーアナウンサー 株式会社サクシード.代表取締役 東京アナウンス学院アナウンス科 講師 日本語教育資格取得(日本語教育能力検定合格) アナウンストレーナー 青山学院大学文学部卒業。1961年生まれ。 学生時代より放送タレント活動。その後、株式会社エスオープロモーションに所属し、NHK、TOKYO‐FM、ラジオNIKKEI(旧ラジオたんぱ)等様々な番組にレギュラー出演。 独立後、有限会社サクシード(現、株式会社サクシード)を設立。音声媒体制作全般に携わると同時に、現役フリーアナウンサー・ナレーターとしても活動中。 免許:日本語教育能力検定合格・普通自動車一種免許・自動二輪中型免許(400㏄) 特技:日常英会話・ピアノ演奏

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